-
כיצד אנשים יכולים להפיק תועלת מארגונים לבריאות הנפש המנוהלים בידי צרכנים
How People Can Benefit from Mental Health Consumer-Run Organizations
אנשים עם מחלת נפש קשה נדרשים לא פעם לחיות בתפקיד אחד: זה של מי שמקבלים עזרה. מה קורה כשהם מוצאים מקום שבו הם עצמם מנהלים, מארגנים ועוזרים לאחרים?…
-
הקשר בין מנהיגות לתרבות ארגונית: מחקר חקרני
The leadership-culture connection: an exploratory investigation
מנהיגות ותרבות ארגונית מוזכרות כמעט בכל דיון על הצלחתם של ארגונים, אבל כשבוחנים מה הקשר ביניהן בפועל מתברר שהידע השיטתי עליו דל להפתיע. רוב מה שנאמר בנושא מבוסס…
-
מחקר אורך של תהליך התפתחות המנהיגות: הבדלים אישיים כמנבאים של יעילות מנהיגים
A Longitudinal Study of the Leadership Development Process: Individual Differences Predicting Leader Effectiveness
מה הופך אדם למנהיג? שאלה זו מעסיקה חוקרים כבר עשרות שנים, ואלפי מחקרים ניסו לזהות את התכונות של מי שמגיעים לעמדות הובלה ושל מי שנתפסים כיעילים בתפקידם. ובכל…
-
מיקומי ישיבה של סוגי תלמידים שנמדדו סוציומטרית: סוגיות מתודולוגיות ומהותיות
Seating locations of sociometrically measured student types: methodological and substantive issues
מי יושב בשורה הראשונה, ומי מעדיף להתבצר בפינה האחורית? מיקום הישיבה בכיתה נראה עניין טכני, אך מחקרים רבים מראים שהוא קשור לאווירה, לקשר עם המורה ואפילו להישגים. רוב…
-
שביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה: סקירה מקיפה של הגורמים המשותפים
רקע ההון האנושי מהווה נכס מרכזי בארגונים, המשפיע על ביצועים פיננסיים ועל ערך השוק שלהם. שימור כוח עבודה יציב ומחויב הוא אתגר משמעותי עבור ארגונים, במיוחד לנוכח היעד…
-
ניתוח השפעת סגנון המנהיגות על רמת שביעות הרצון בעבודה של עובדים בחברת PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
מבוא סגנון המנהיגות בארגון הוא אחד הגורמים המרכזיים המשפיעים על התנהגות העובדים ועל שביעות רצונם בעבודה. במסגרת ניהול משאבי אנוש, יכולתם של מנהיגים ליצור תנאי עבודה נוחים ותומכים…
-
השפעת VUCA על מפקדים צבאיים: המקרה הפרטני של הסכסוך הרוסי-אוקראיני
רקע: הסכסוך הרוסי-אוקראיני וסביבת VUCA הסכסוך בין רוסיה לאוקראינה, שפרץ בפברואר 2022 בעקבות תקיפה רוסית נרחבת שכוונה בין היתר כלפי קייב, נמנה עם העימותים הצבאיים המשמעותיים ביותר של…
-
מבנה ארגוני ותרבות ארגונית - השפעה על ההתנהגות החדשנית של הארגון
Organizational structure and organizational culture-impact on innovative behavior of the organization
מה ההבדל בין ארגון שחדשנות פורחת בו לבין ארגון שרעיונות טובים נבלמים עוד לפני שהם מתממשים? התשובה, כך מתברר, לא נמצאת רק בכישרון העובדים או בתקציב המחקר והפיתוח,…
סיכומי מאמרים אקדמיים