סיכום בעברית של המאמר: A Longitudinal Study of the Leadership Development Process: Individual Differences Predicting Leader Effectiveness

סיכום בעברית בהיקף 890 מילים של המאמר:

Atwater, L. E., Dionne, S. D., Avolio, B., Camobreco, J. F., & Lau, A. W. (1999). A longitudinal study of the leadership development process: Individual differences predicting leader effectiveness. Human Relations, 52(12), 1543–1562.

לרכישת הסיכום

מחיר הסיכום: ₪16

זוהי כתובת המייל אליה יישלח הסיכום ולכן חשוב להזין כתובת מייל תקינה ונכונה

תקציר הסיכום

מחקר אורך של תהליך התפתחות המנהיגות: הבדלים אישיים כמנבאים של יעילות מנהיגים

מבוא

אלפי מחקרים בדקו את מרכיבי המנהיגות, את השאלה מי צפוי לצמוח כמנהיג ואת הגורמים התורמים ליעילות מנהיגים, אך מעטים מהם השתמשו בתכנון אורך כדי לעקוב אחר התפתחות מנהיגות. רוב המחקר על תכונות מנהיגים נערך בתכנון חתך, כלומר בבדיקת התכונות והביצועים באותו זמן, ולכן נותרה פתוחה השאלה אם תכונות מסוימות מנבאות מנהיגות ויעילות בעתיד. מחקר מוקדם ב-AT&T הראה שמדדים פסיכולוגיים שנמדדו אצל מנהלים צעירים בתחילת הקריירה ניבאו את מידת...

מה הופך אדם למנהיג? שאלה זו מעסיקה חוקרים כבר עשרות שנים, ואלפי מחקרים ניסו לזהות את התכונות של מי שמגיעים לעמדות הובלה ושל מי שנתפסים כיעילים בתפקידם. ובכל זאת, רוב המחקרים בחנו מנהיגים בנקודת זמן אחת, כשהתפקיד כבר נמצא בידיהם, ולכן קשה לדעת אם התכונות שנמדדו הן שהובילו אותם לשם, או שהתפקיד עצמו עיצב אותן. מעט מאוד מחקרים עקבו אחרי אנשים משלב מוקדם, לפני שהתברר מי יהיה מנהיג ומי לא.

המחקר שואל אם אפשר לחזות, על סמך מאפיינים אישיים שנמדדים בשנה הראשונה, מי יגיע כעבור ארבע שנים לתפקיד פיקודי ומי יזכה לדירוג גבוה של יעילות מצד חבריו. שאלה משלימה היא אם המאפיינים האלה משתנים בעצמם כשהאדם עובר הכשרה שנועדה לפתח מנהיגים, ואם השינוי שונה אצל מי שהתקדמו בסולם הדרגות.

כדי לבדוק זאת עקבו החוקרים אחרי מאות קדטים בקולג' צבאי מיום כניסתם ועד סיום לימודיהם. בשנה הראשונה נמדדו יכולת קוגניטיבית, כושר גופני, ערך עצמי, חוסן נפשי, חשיבה מוסרית, מצפוניות וחוויות עבר של השפעה על אחרים, ובשנה הרביעית נבדקו הדרגה שהשיגו הקדטים ודירוג היעילות שקיבלו מעמיתיהם. הסביבה הצבאית, שבה הלחץ גבוה והמנהיגות נבחנת בהיום־יום, מאפשרת לבדוק אילו תכונות באמת מנבאות הצלחה.