-
כל מורה נושא עמו מטה מנהיגות
Every teacher carries a leadership wand
נפוליאון נהג לומר שכל טוראי בצבא הצרפתי נושא בתרמילו את מטה המרשל. כלומר, בכל חייל פשוט טמון מפקד בכוח, וצריך רק לאפשר לו להתגלות. מה יקרה אם נעביר…
-
מנהיגות אלקטרונית והאתגרים שבהובלת צוותים אלקטרוניים: לצמצם את הרע ולמצות את הטוב
E-Leadership and the Challenges of Leading E-Teams: Minimizing the Bad and Maximizing the Good
פעם היה ברור מה פירוש "להוביל צוות": לכנס אנשים בחדר אחד, להסתכל להם בעיניים, לשים לב מי מתוסכל ומי נלהב, ולפתור מחלוקות סביב שולחן. היום מנהלת בתל אביב…
-
מניעת דחייה חברתית בחטיבת הביניים באמצעות התערבות ברמת הכיתה
Prevention of Peer Rejection Through a Classroom-Level Intervention in Middle School
כמעט בכל כיתה יש ילד שאיש לא רוצה לשבת לידו. הוא נבחר אחרון לקבוצה, צוחקים עליו במסדרון, ולפעמים מזיזים ממנו את השולחנות. ידוע שדחייה כזאת בילדות אינה עניין…
-
חִברות בני נוער ממקלטים חברתיים בסביבה הבית ספרית: היסטוריה, בעיות וחיפוש פתרונות
רקע היסטורי חוסר יציבות כלכלית-חברתית ופוליטית מוביל לעיתים קרובות לבעיות של הזנחת ילדים, חסרי בית וילדים חסרי הורים. ההיסטוריה של רוסיה עשירה בדוגמאות למשברים מסוגים שונים – מלחמות…
-
שכר עבור ביצועים (אישיים): סוגיות, טענות, ראיות ותפקידם של אפקטי המיון
Pay for (individual) performance: Issues, claims, evidence and the role of sorting effects
מי שעובד בשכר קבוע יודע שההבדל בין עובד מצטיין לעובד ממוצע לא תמיד מתבטא בתלוש. ארגונים רבים בכל זאת משלמים לפי ביצועים, ומנהלים, כלכלנים ופסיכולוגים מתווכחים כבר עשרות…
-
תיאום בארגוני תגובה מהירה
Coordination in Fast-Response Organizations
מה קורה בארגון שבו החלטה שגויה של שניות עלולה לעלות בחיי אדם, ושבו איש אינו יודע מראש מי ייכנס בדלת בעוד רגע? חדר טראומה, טייסת מטוסי קרב או…
-
צרכנים כמומחי עמיתים בצוותי ניהול מקרה אינטנסיבי: ההשפעה על תוצאות מקבלי השירות
Consumers as Peer Specialists on Intensive Case Management Teams: Impact on Client Outcomes
מי מבין טוב יותר מה עובר על אדם עם מחלת נפש קשה: איש מקצוע שלמד את התיאוריה, או מי שחווה את המחלה ואת מערכת הטיפול על בשרו? בעשורים…
-
מבנה ארגוני ותרבות ארגונית - השפעה על ההתנהגות החדשנית של הארגון
Organizational structure and organizational culture-impact on innovative behavior of the organization
מה ההבדל בין ארגון שחדשנות פורחת בו לבין ארגון שרעיונות טובים נבלמים עוד לפני שהם מתממשים? התשובה, כך מתברר, לא נמצאת רק בכישרון העובדים או בתקציב המחקר והפיתוח,…
סיכומי מאמרים אקדמיים