-
הפוליטיקה של עשיית מובן והקניית מובן בקרב מנהלי ביניים
The Politics of Middle Management Sensemaking and Sensegiving
כשהנהלה בכירה מחליטה על שינוי ארגוני, היא נוטה לדמיין את מנהלי הביניים כצינור: ההחלטה יורדת מלמעלה, והם אמורים להעביר אותה הלאה וליישם אותה. בפועל, מי שנמצא באמצע יודע…
-
השפעות ארגוניות והקשריות על הופעתה ויעילותה של מנהיגות כריזמטית
Organizational and Contextual Influences on the Emergence and Effectiveness of Charismatic Leadership
מנהיגים כריזמטיים מעוררים השראה, מגייסים אנשים למען חזון ומצליחים לגרום לעובדים להשקיע במשימה הרבה מעבר למה שנדרש מהם. לא פלא שבעולם הניהול רבים רואים בכריזמה מעין תרופת פלא,…
-
כיצד אל קאעידה מחדשת
How Al Qaeda Innovates
חטיפת מטוסים, פיגועי גז הסרין בתחתית של טוקיו והפיגועים בארצות הברית ב-11 בספטמבר 2001 נחרתו בזיכרון לא רק בגלל היקף הנזק, אלא בגלל החידוש שבהם. פיגוע חדשני תופס…
-
קבוצות, רשתות או תנועות: גישה מבוססת פיקוד ושליטה לסיווג ארגוני טרור ויישומה על אל-קאעידה
Groups, Networks, or Movements: A Command-and-Control-Driven Approach to Classifying Terrorist Organizations and Its Application to Al Qaeda
מהי בעצם אל-קאעידה? קבוצת טרור עם מפקדים ותוכניות, רשת רופפת של ארגונים שמסייעים זה לזה, או תנועה אידיאולוגית עולמית שאין לה ראש? פוליטיקאים, אנשי מודיעין ועיתונאים משתמשים באותו…
-
על עמידותם של המגנים, המנתחים והמחפשים
On the staying power of defenders, analyzers, and prospectors
בשנות השבעים של המאה הקודמת חוקרי אסטרטגיה עסקית היו תקועים בין שני מחנות. האחד טען שכל מצב עסקי ייחודי ולכן אי אפשר לומר עליו דבר כללי, והשני טען…
-
מבנה ארגוני ותרבות ארגונית - השפעה על ההתנהגות החדשנית של הארגון
Organizational structure and organizational culture-impact on innovative behavior of the organization
מה ההבדל בין ארגון שחדשנות פורחת בו לבין ארגון שרעיונות טובים נבלמים עוד לפני שהם מתממשים? התשובה, כך מתברר, לא נמצאת רק בכישרון העובדים או בתקציב המחקר והפיתוח,…
סיכומי מאמרים אקדמיים