-
עמדות עבודה של עובדים סוציאליים בשלושה מגזרים של ארגוני רווחה: ציבורי, עסקי ושלישי
Work Attitudes of Social Workers Across Three Sectors of Welfare Organizations: Public, For-Profit, and Third Sector
במשך שנים סיפקה המדינה כמעט לבדה את שירותי הרווחה בישראל. בעשורים האחרונים השתנה המצב: תהליכי הפרטה, פיקוח ציבורי על גופים פרטיים וגל של עמותות יצרו מגזר שלישי גדול,…
-
מנהיגות טרנספורמציונית, צדק אינטראקציוני והתנהגות אזרחית ארגונית: השפעת השונות הגזעית והמגדרית בין ממונים לכפופים
Transformational Leadership, Interactional Justice, and Organizational Citizenship Behavior: The Effects of Racial and Gender Dissimilarity Between Supervisors and Subordinates
בארגונים רבים, חלק מהתרומה החשובה ביותר של עובדים אינה כתובה בתיאור התפקיד: עזרה לעמיתים, יוזמה וגילוי אחריות מעבר למה שנדרש. התנהגות כזו, שנקראת התנהגות אזרחית ארגונית, מקדמת שיתוף…
-
ביצועי משימה וביצועים הקשריים: המשמעות למחקר מיון עובדים
Task Performance and Contextual Performance: The Meaning for Personnel Selection Research
מה בעצם נחשב עבודה טובה? רוב הארגונים מודדים עובדים לפי המשימות הכתובות בתיאור התפקיד: כמה מכרו, כמה תיקנו, כמה טוב ביצעו את מה שנדרש מהם. אבל כל מי…