-
ביצועים, רמות שאיפות ושינוי ארגוני מסוכן
Performance, Aspirations, and Risky Organizational Change
מדוע ארגון אחד מחליט לשנות כיוון ואחר ממשיך באותה דרך גם כשהדברים אינם מסתדרים? שינויים גדולים באסטרטגיה הם הימור: אי אפשר לדעת מראש איך יסתיימו, והם עלולים לפגוע…