-
סביבות עבודה משתנות ורווחת עובדים: מבוא
Changing work environments and employee wellbeing: an introduction
אנחנו מבלים בעבודה חלק גדול מהחיים, ובעשורים האחרונים המקום הזה השתנה מהיסוד. גלובליזציה, טכנולוגיה, תחרות מתגברת, כוח עבודה מגוון יותר וגבולות מיטשטשים בין העבודה למשפחה יצרו מציאות שבה…
-
בחינת גורמים המשפיעים על אחריותיות ועל דירוגי ביצוע
An Investigation of Factors Influencing Accountability and Performance Ratings
כל מי שמילא פעם טופס הערכה על הממונה עליו, על מרצה בקורס או על עמית לצוות מכיר את הרגע הזה: העט מרחף מעל הסולם, ומשהו דוחף לסמן את…
-
ניבוי משמעות בעבודה: תיאוריה, נתונים והשלכות
Predicting meaning in work: Theory, data, implications
מה גורם לנו להרגיש שהעבודה שלנו שווה משהו? לא רק משכורת, תנאים טובים או קידום. יש אנשים שמוכנים לוותר על שכר גבוה כדי לעסוק במשהו שמרגיש להם חשוב,…
-
עמדות עבודה של עובדים סוציאליים בשלושה מגזרים של ארגוני רווחה: ציבורי, עסקי ושלישי
Work Attitudes of Social Workers Across Three Sectors of Welfare Organizations: Public, For-Profit, and Third Sector
במשך שנים סיפקה המדינה כמעט לבדה את שירותי הרווחה בישראל. בעשורים האחרונים השתנה המצב: תהליכי הפרטה, פיקוח ציבורי על גופים פרטיים וגל של עמותות יצרו מגזר שלישי גדול,…
-
שונות בין-תרבותית בתפיסות מנהיגות וביחוס כריזמה למנהיג
Cross-cultural variations in leadership perceptions and attribution of charisma to the leader
מה הופך אדם למנהיג כריזמטי בעיני הסובבים אותו? התשובה אינה תלויה רק במה שהמנהיג עושה. אנחנו שופטים מנהיגים לפי מידת ההתאמה שלהם לדימוי המוכר לנו של מנהיג, אבל…
-
הערכת ביצועים וניהול ביצועים: מאה שנות התקדמות?
Performance Appraisal and Performance Management: 100 Years of Progress?
כמעט כל מי שעבד בארגון מכיר את הרגע שבו המנהל מוסר לו ציון על תפקודו. ההערכה הזאת, שנראית כטקס שגרתי, משפיעה על שכר, קידום ותחושת ההוגנות בעבודה, ולכן…
סיכומי מאמרים אקדמיים