-
עמדות עבודה של עובדים סוציאליים בשלושה מגזרים של ארגוני רווחה: ציבורי, עסקי ושלישי
Work Attitudes of Social Workers Across Three Sectors of Welfare Organizations: Public, For-Profit, and Third Sector
במשך שנים סיפקה המדינה כמעט לבדה את שירותי הרווחה בישראל. בעשורים האחרונים השתנה המצב: תהליכי הפרטה, פיקוח ציבורי על גופים פרטיים וגל של עמותות יצרו מגזר שלישי גדול,…
-
מחויבות בעבודה, שביעות רצון מהעבודה וביצועי עבודה: בדיקה אמפירית
Work commitment, job satisfaction, and job performance: an empirical investigation
מה גורם לעובדים להישאר במקום העבודה, לתת את הנשמה למקצוע ולהצליח בו? אחת התשובות המקובלות בפסיכולוגיה ארגונית היא מחויבות, אבל מחויבות אינה דבר אחד. אפשר להיות מחויבים לארגון…
-
גבולות משתנים: שינויים ארוכי טווח בגודל המגזרים העסקי, ללא מטרות רווח, השיתופי והממשלתי
Shifting Boundaries: Long-term changes in the size of the for-profit, nonprofit, cooperative and government sectors
מי מייצר את מה שאנחנו צורכים: חברה עסקית, המדינה, עמותה, אגודה שיתופית או המשפחה עצמה? במאה העשרים התשובה לשאלה הזו השתנתה שוב ושוב. משקלה של הממשלה בכלכלה גדל,…