-
עבודה בשיתוף פעולה עם משפחות
Working Collaboratively with Families
במשך עשורים רבים נחשבה משפחתו של אדם עם מחלת נפש לאחת הסיבות האפשריות למחלה, ולעיתים גם לחלק מהבעיה שיש לטפל בו. בהמשך התהפכה התמונה: המשפחות נתפסו כקורבנות של…
-
תפיסות מורים לגבי תקשורת מחוץ לכיתה, יחסי מורה תלמיד וסביבת הכיתה
Teachers’ perceptions of out-of-class communication, teacher-student relationship, and classroom environment
הודעה בקבוצת וואטסאפ כיתתית בשמונה בערב, שאלה על שיעורי הבית, ברכה ליום הולדת או פשוט מילה טובה אחרי יום קשה. בעשורים האחרונים השיחה בין מורים לתלמידים כבר אינה…
-
התמודדות, שביעות רצון ומעגל החיים במשפחות עם אנשים עם מוגבלות שכלית
Coping, Satisfaction, and the Life Cycle in Families with Mentally Retarded Persons
כשנולד ילד עם מוגבלות שכלית, המשפחה כולה נכנסת למסלול חדש. בשונה מאירועים לחוצים אחרים, אין כאן משבר חד פעמי שחולף, אלא נוכחות מתמשכת שמלווה את ההורים בכל שלב:…
-
שביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה: סקירה מקיפה של הגורמים המשותפים
רקע ההון האנושי מהווה נכס מרכזי בארגונים, המשפיע על ביצועים פיננסיים ועל ערך השוק שלהם. שימור כוח עבודה יציב ומחויב הוא אתגר משמעותי עבור ארגונים, במיוחד לנוכח היעד…
-
ניתוח השפעת סגנון המנהיגות על רמת שביעות הרצון בעבודה של עובדים בחברת PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
מבוא סגנון המנהיגות בארגון הוא אחד הגורמים המרכזיים המשפיעים על התנהגות העובדים ועל שביעות רצונם בעבודה. במסגרת ניהול משאבי אנוש, יכולתם של מנהיגים ליצור תנאי עבודה נוחים ותומכים…
-
גורמים המשפיעים על נאמנות למותג בקוסמטיקה ירוקה: האפקט המתווך של אהבת המותג
רקע ענף הקוסמטיקה גדל באופן משמעותי בעשורים האחרונים והפך לאחד המגזרים הכלכליים המרכזיים בעולם, עם קצב צמיחה שנתי ממוצע של כ-4.5% הנובע בעיקר מעלייה בביקוש בשווקים מתפתחים כמו…
