-
מדוע פרקטיקות משלימות של ניהול משאבי אנוש משפיעות על ביצועים: תגמולים, עיצוב משרה ואקלים עבודה בהקשר של שיתוף ידע
Why Complementary HRM Practices Impact Performance: The Case of Rewards, Job Design, and Work Climate in a Knowledge-Sharing Context
ארגונים משקיעים המון בניסיון לגרום לעובדים לחלוק ידע זה עם זה, כי ידע הוא משאב תחרותי מרכזי ושיתופו מזרז למידה ופרודוקטיביות. הכלי הראשון שעולה בדעת הוא תגמול: בונוס,…
-
עמימות תפקיד בקרב נשים המטפלות בגרושיהן
Role Ambiguity Among Women Providing Care for Ex-Husbands
הזדקנותו של דור ה"בייבי בום" מעמידה בפני החברה שאלה שלא נחקרה כמעט: מי מטפל בגברים גרושים כשהם חולים או גוססים? דור זה התגרש יותר מכל דור לפניו, וגברים…
-
השפעת VUCA על מפקדים צבאיים: המקרה הפרטני של הסכסוך הרוסי-אוקראיני
רקע: הסכסוך הרוסי-אוקראיני וסביבת VUCA הסכסוך בין רוסיה לאוקראינה, שפרץ בפברואר 2022 בעקבות תקיפה רוסית נרחבת שכוונה בין היתר כלפי קייב, נמנה עם העימותים הצבאיים המשמעותיים ביותר של…
סיכומי מאמרים אקדמיים