-
פיתוח גישה חדשנית של שאלון לחקר אילוף סוסים, ניהולם והתנהגותם
The Development of a Novel Questionnaire Approach to the Investigation of Horse Training, Management, and Behaviour
סוס שמסרב לעצור, מתרומם על רגליו האחוריות או נבהל ממשאית חולפת הוא הרבה יותר מבעיית התנהגות. הוא סיכון ממשי לרוכב, ולעיתים גם תחילתו של מסלול שמוביל למכירה, להעברה…
-
הערכת רווחתם של עובדים: האם יש דרך אחרת?
Assessing employee wellbeing: is there another way?
מה הופך משהו לחשוב בעבודה? כשמעסיק רוצה להבין איך מרגישים עובדיו, הוא מחלק שאלון. אבל מי החליט אילו שאלות ייכנסו אליו? ברוב המקרים התשובה היא ניתוח גורמים, טכניקה…
-
לרוץ כדי "ללכת לאיבוד"? שני סוגי אסקפיזם בריצה לשם הנאה ויחסיהם לתלות בפעילות גופנית ולרווחה סובייקטיבית
Running to get "lost"? Two types of escapism in recreational running and their relations to exercise dependence and subjective well-being
מה גורם לאדם לצאת לריצה בשש בבוקר, או אחרי יום עבודה ארוך? אחת התשובות האפשריות היא בריחה: הסחה הרגלית של הדעת מהמציאות או מהשגרה. בריחה היא מוטיבציה בסיסית…
-
למידה חברתית-רגשית (SEL): מחקר לפיתוח סקאלה
Social emotional learning (SEL): A scale development study
105 סטודנטים להוראה בפלסטין התבקשו להעריך עד כמה הם משתמשים במיומנויות רגשיות וחברתיות בעבודתם, והממוצע הכללי יצא גבוה: 4.31 מתוך 5. האם זה אומר שהם באמת מוכנים לכיתה?…
-
סולם למדידת העצמה של עובדים סוציאליים
A Scale for Measuring Social Worker Empowerment
עובדים סוציאליים מתאמצים להעצים את מטופליהם, אך לעיתים קרובות הם עצמם חשים חסרי כוח. המקצוע נאבק על מעמדו מאז שנדחה בראשית המאה העשרים כמקצוע של ממש, הוא נשען…
-
מדידת התנהגות חדשנית בעבודה
Measuring Innovative Work Behaviour
ארגונים בימינו נדרשים לחדש כל הזמן: מוצרים, שירותים ותהליכי עבודה. אבל חדשנות אינה נולדת רק בהנהלה או במחלקת פיתוח. היא תלויה גם במה שעובדים רגילים עושים ביום עבודה…
סיכומי מאמרים אקדמיים