-
השפעת סגנון המנהיגות והאוריינטציה התרבותית של המונהגים על הביצועים במשימות קבוצתיות ואישיות
Effects of Leadership Style and Followers' Cultural Orientation on Performance in Group and Individual Task Conditions
האם יש דרך אחת נכונה להנהיג אנשים? רוב תאוריות המנהיגות המוכרות נולדו בארצות הברית, נבדקו על עובדים אמריקאים והפכו לתוכניות הכשרה שמיושמות בארגונים בכל העולם. אבל כוח העבודה…
-
מנהיגים, ערכים ואקלים ארגוני: אסטרטגיות מנהיגות לביסוס אקלים ארגוני בנושאי אתיקה
Leaders, Values, and Organizational Climate: Examining Leadership Strategies for Establishing an Organizational Climate Regarding Ethics
מדי כמה שנים מתפוצצת שערוריית ענק באחד התאגידים הגדולים בעולם, ושוב מתברר שמנהלים בכירים נהגו באופן לא אתי עד שהחברה כולה קרסה. מעבר לשאלה מי אשם, שערוריות כאלה…
-
שביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה: סקירה מקיפה של הגורמים המשותפים
רקע ההון האנושי מהווה נכס מרכזי בארגונים, המשפיע על ביצועים פיננסיים ועל ערך השוק שלהם. שימור כוח עבודה יציב ומחויב הוא אתגר משמעותי עבור ארגונים, במיוחד לנוכח היעד…
-
ניתוח השפעת סגנון המנהיגות על רמת שביעות הרצון בעבודה של עובדים בחברת PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
מבוא סגנון המנהיגות בארגון הוא אחד הגורמים המרכזיים המשפיעים על התנהגות העובדים ועל שביעות רצונם בעבודה. במסגרת ניהול משאבי אנוש, יכולתם של מנהיגים ליצור תנאי עבודה נוחים ותומכים…
סיכומי מאמרים אקדמיים