-
חיזוק הקשר בין רווחת העובדים בעבודה לביצועים: ממד חדש בניהול משאבי אנוש
Tightening the link between employee wellbeing at work and performance: A new dimension for HRM
כמעט עשרה ימי היעדרות לעובד בשנה במגזר הציבורי. עלייה במספר מקבלי קצבאות אי כושר עבודה מ-0.7 מיליון ל-2.7 מיליון. לחץ בעבודה שעולה לעסקים בבריטניה, לפי ההערכה, 3.8 מיליארד…
-
מערכת ביצועים אקדמיים של סטודנטים: גישות כמותיות להערכת התקדמותם של סטודנטים ולמעקב אחריה
Student academic performance system: quantitative approaches to evaluating and monitoring student progress
כמעט בכל קורס מבוא באוניברסיטה יש סטודנטים שמגיעים לסוף הסמסטר ומגלים שנכשלו, אף שבדיעבד היו סימנים לכך כבר בשבועות הראשונים. בקורס מבוא לסטטיסטיקה באוניברסיטת ארקנסו כשליש מהסטודנטים לא…
-
טכנולוגיה וידע: גישור על פער ה"יצירה"
Technology and knowledge: bridging a “generating” gap
ארגונים משקיעים הון במחסני נתונים, בתוכנות ניתוח ובמערכות לניהול ידע, ולא פעם מתוך הנחה שקטה: אם יהיו בידינו מספיק נתונים וכלים מספיק חזקים לעבד אותם, הידע כבר יגיע…
-
בדיקה אמפירית של שוויון פוט-קול
An empirical test of ‘put call parity’
אם שני צירופים של נכסים מבטיחים בדיוק את אותו תזרים מזומנים בעתיד, קשה להסביר למה אחד מהם יעלה היום יותר מהשני. אם זה קורה, כל משקיע חד עין…
סיכומי מאמרים אקדמיים