-
האם סטריאוטיפים מגדריים בפרסום נפוצים יותר במדינות מסקוליניות? ניתוח חוצה תרבויות
Is gender stereotyping in advertising more prevalent in masculine countries?: A cross-national analysis
פרסומות הן חלק מהנוף היומיומי שלנו, ובעיון במגזין אחד אנחנו נחשפים לעשרות דימויים של גברים ונשים. חוקרים מציינים שהדימויים האלה אינם רק משקפים את החברה אלא גם מעצבים…
-
שביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה: סקירה מקיפה של הגורמים המשותפים
רקע ההון האנושי מהווה נכס מרכזי בארגונים, המשפיע על ביצועים פיננסיים ועל ערך השוק שלהם. שימור כוח עבודה יציב ומחויב הוא אתגר משמעותי עבור ארגונים, במיוחד לנוכח היעד…
-
ניתוח השפעת סגנון המנהיגות על רמת שביעות הרצון בעבודה של עובדים בחברת PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
מבוא סגנון המנהיגות בארגון הוא אחד הגורמים המרכזיים המשפיעים על התנהגות העובדים ועל שביעות רצונם בעבודה. במסגרת ניהול משאבי אנוש, יכולתם של מנהיגים ליצור תנאי עבודה נוחים ותומכים…
-
ניתוח הגורמים המשפיעים על חוות דעת הביקורת בנושא עסק חי – מחקר בקרב חברות תעשייה באינדונזיה
רקע סוגיית חוות הדעת של רואי החשבון בנוגע להמשך קיומן של חברות כעסק חי הפכה למרכזית באינדונזיה כבר משנת 1995, לאחר קריסת בנק סומא שקיבל קודם לכן חוות…
-
הגורמים המניעים את קבלת מטבעות הקריפטוגרפיים: מחקר אמפירי על אימוץ ברמת הפרט
רקע ומבוא הצמיחה המהירה של האינטרנט, ההתקדמות הטכנולוגית והנגישות הדיגיטלית הובילו למעבר הדרגתי מתשלומים במזומן למסחר מקוון, ושינו את פני המערכות הכספיות בעולם. הופעת הביטקוין בשנת 2008 ויישומו…
-
גורמים המשפיעים על נאמנות למותג בקוסמטיקה ירוקה: האפקט המתווך של אהבת המותג
רקע ענף הקוסמטיקה גדל באופן משמעותי בעשורים האחרונים והפך לאחד המגזרים הכלכליים המרכזיים בעולם, עם קצב צמיחה שנתי ממוצע של כ-4.5% הנובע בעיקר מעלייה בביקוש בשווקים מתפתחים כמו…
-
האם משתמשים יתאהבו בChatGPT? מבט מתיאוריית האהבה המשולשת
רקע ותופעת המחקר האינטראקציה הרגשית בין בני אדם לבין ChatGPT הפכה בשנים האחרונות לתופעה נפוצה יותר ויותר. מדובר בסוכן שיחה מבוסס בינה מלאכותית, המסוגל להבין ולפרש רגשות באופן…
-
מבנה ארגוני ותרבות ארגונית - השפעה על ההתנהגות החדשנית של הארגון
Organizational structure and organizational culture-impact on innovative behavior of the organization
מה ההבדל בין ארגון שחדשנות פורחת בו לבין ארגון שרעיונות טובים נבלמים עוד לפני שהם מתממשים? התשובה, כך מתברר, לא נמצאת רק בכישרון העובדים או בתקציב המחקר והפיתוח,…
-
הקשר בין גיוון הצוות לביצועי הצוות: גישור בין הבטחה ללבין המציאות באמצעות דו"ח מטא-אנליזה מקיף
The relationship between team diversity and team performance: reconciling promise and reality through a comprehensive meta-analysis registered report
"גיוון בצוות תורם לביצועי הצוות" באמת או רק מיתוס? כולם שמעו את הטיעון: צוותים מגוונים מביאים יותר נקודות מבט, יותר רעיונות, ביצועים טובים יותר. ארגונים ברחבי העולם מאמצים…
סיכומי מאמרים אקדמיים