-
מחויבות בעבודה, שביעות רצון מהעבודה וביצועי עבודה: בדיקה אמפירית
Work commitment, job satisfaction, and job performance: an empirical investigation
מה גורם לעובדים להישאר במקום העבודה, לתת את הנשמה למקצוע ולהצליח בו? אחת התשובות המקובלות בפסיכולוגיה ארגונית היא מחויבות, אבל מחויבות אינה דבר אחד. אפשר להיות מחויבים לארגון…
-
תחושת האחריות של נשים לטיפול בקשישים: "אבל מי עוד יעשה את זה?"
Women's Sense of Responsibility for the Care of Old People: "But Who Else Is Going to Do It?"
מי מטפל בהורים המבוגרים כשהם כבר אינם יכולים להסתדר לבד? ברוב מדינות המערב התשובה כמעט תמיד זהה: המשפחה, ובתוכה בעיקר הבנות. הטיפול בקשישים נחשב לעניין פרטי ומובן מאליו,…
-
שביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה: סקירה מקיפה של הגורמים המשותפים
רקע ההון האנושי מהווה נכס מרכזי בארגונים, המשפיע על ביצועים פיננסיים ועל ערך השוק שלהם. שימור כוח עבודה יציב ומחויב הוא אתגר משמעותי עבור ארגונים, במיוחד לנוכח היעד…
-
האם משתמשים יתאהבו בChatGPT? מבט מתיאוריית האהבה המשולשת
רקע ותופעת המחקר האינטראקציה הרגשית בין בני אדם לבין ChatGPT הפכה בשנים האחרונות לתופעה נפוצה יותר ויותר. מדובר בסוכן שיחה מבוסס בינה מלאכותית, המסוגל להבין ולפרש רגשות באופן…