-
קבוצות, רשתות או תנועות: גישה מבוססת פיקוד ושליטה לסיווג ארגוני טרור ויישומה על אל-קאעידה
Groups, Networks, or Movements: A Command-and-Control-Driven Approach to Classifying Terrorist Organizations and Its Application to Al Qaeda
מהי בעצם אל-קאעידה? קבוצת טרור עם מפקדים ותוכניות, רשת רופפת של ארגונים שמסייעים זה לזה, או תנועה אידיאולוגית עולמית שאין לה ראש? פוליטיקאים, אנשי מודיעין ועיתונאים משתמשים באותו…
-
השפעת פיזור השכר על ביצועיהם של יחידים ושל ארגונים
The Performance Effects of Pay Dispersion on Individuals and Organizations
האם ארגון צריך לשלם הרבה יותר לכוכבים שלו, או לחלק את השכר באופן שווה יחסית בין כל העובדים? השאלה הזאת מעסיקה מנהלים שנים רבות, והיא חורגת מעולם העבודה…
-
פענוח ניהול משאבי אנוש: זהות, טקסיות ושליטה בחברת ייעוץ ניהולי
Unraveling HRM: Identity, Ceremony, and Control in a Management Consulting Firm
ארגונים רבים משקיעים משאבים עצומים בשיטות לגיוס, הערכה, פיתוח וקידום של עובדים, ומצפים מהן להפיק כוח אדם מוכשר ומחויב. נשאלת השאלה למה עובדים ממשיכים להאמין במערכת כזו גם…
-
השפעת המדים על יצירת אחדות, היררכיה וקונפורמיות באוניברסיטאות בתאילנד
רקע: מדי הסטודנטים והתאית'יות מדים מגדירים מראה אחיד המבטא שייכות לקבוצה, אך גם יוצרים הדרה כלפי מי שנמצא מחוצה לה, ומשקפים לעיתים יחס דו-שכבתי בין מורים לתלמידים שבו…
סיכומי מאמרים אקדמיים