-
רווחת עובדים וקיימות אנושית: נקודות מבטם של מנהלים בתאגידים יפניים גדולים
Employee wellbeing and human sustainability: Perspectives of managers in large Japanese corporations
ביפן יש מילה מיוחדת למוות שנגרם מעומס עבודה: קרושי. זו אינה רק מילה בלקסיקון, אלא תופעה שהפכה לסמל של תרבות עבודה שבה שעות ארוכות נחשבות כמעט טבעיות. במקביל,…
-
גיוס ומיון של עובדי ציבור: סקירה בין־לאומית של מגמות ושיטות עכשוויות
Recruitment and Selection of Public Workers: An International Compendium of Modern Trends and Practices
מי ירצה לעבוד בשביל הממשלה? השאלה נשמעת פשוטה, אבל מאחוריה מסתתר אחד האתגרים הגדולים של המדינה המודרנית. כל שירות ציבורי, מבית חולים ממשלתי ועד מחלקת רווחה עירונית, תלוי…
-
שיטות מתפתחות בניהול משאבי אנוש בתעשייה 4.0
Emerging human resource management practices in Industry 4.0
כשהמפעל מתמלא בחיישנים, ברובוטים ובמערכות שמדברות זו עם זו בזמן אמת, קל לחשוב שהאנשים הם החלק שנעשה מיותר. אבל ככל שהמכונות חכמות יותר, כך דווקא השאלה מי עובד…
-
השפעת רכישות חברות על התנהגותם של ממציאי מפתח
The influence of corporate acquisitions on the behaviour of key inventors
כשחברה אחת קונה אחרת, ההכרזה מדברת בדרך כלל על סינרגיה, טכנולוגיות משלימות וצמיחה. בפועל, לפי הערכות, בכמחצית מהרכישות היעדים המקוריים אינם מושגים. כאשר הרכישה נועדה בעיקר להשיג ידע…
-
שביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה: סקירה מקיפה של הגורמים המשותפים
רקע ההון האנושי מהווה נכס מרכזי בארגונים, המשפיע על ביצועים פיננסיים ועל ערך השוק שלהם. שימור כוח עבודה יציב ומחויב הוא אתגר משמעותי עבור ארגונים, במיוחד לנוכח היעד…
סיכומי מאמרים אקדמיים