מוטיבציה (Motivation) היא מכלול הכוחות המניעים אדם לפעול, המכוונים את התנהגותו ליעד מסוים ומשפיעים על עוצמת המאמץ ועל ההתמדה בו. מקובל להבחין בין מוטיבציה פנימית, הנובעת מן העניין וההנאה שבפעילות עצמה, ובין מוטיבציה חיצונית, הנשענת על תגמולים, הערכה או הימנעות מעונש, וכן לדון בציפיות ההצלחה ובערך שאדם מייחס למשימה. היא אינה תכונה קבועה אלא מצב המשתנה לפי הקשר, יחסים ותחושת מסוגלות.
מאמרים אקדמיים על מוטיבציה עוסקים בתיאוריות המתחרות המסבירות אותה ובדרכים למדוד אותה מעבר לדיווח עצמי. חלק מן המחקר בוחן אותה בכיתה, ובכלל זה השפעת סגנון ההוראה, המשוב והציונים, וחלק אחר במקום העבודה, בספורט ובטיפול רפואי. בין המגמות העכשוויות נמצאות שחיקת מוטיבציה לאורך שנות הלימוד, מוטיבציה בלמידה מקוונת, והשאלה כיצד תגמולים חיצוניים משפיעים על עניין פנימי קיים.
-
שכר עבור ביצועים (אישיים): סוגיות, טענות, ראיות ותפקידם של אפקטי המיון
Pay for (individual) performance: Issues, claims, evidence and the role of sorting effects
מי שעובד בשכר קבוע יודע שההבדל בין עובד מצטיין לעובד ממוצע לא תמיד מתבטא בתלוש. ארגונים רבים בכל זאת משלמים לפי ביצועים, ומנהלים, כלכלנים ופסיכולוגים מתווכחים כבר עשרות…
-
מדוע פרקטיקות משלימות של ניהול משאבי אנוש משפיעות על ביצועים: תגמולים, עיצוב משרה ואקלים עבודה בהקשר של שיתוף ידע
Why Complementary HRM Practices Impact Performance: The Case of Rewards, Job Design, and Work Climate in a Knowledge-Sharing Context
ארגונים משקיעים המון בניסיון לגרום לעובדים לחלוק ידע זה עם זה, כי ידע הוא משאב תחרותי מרכזי ושיתופו מזרז למידה ופרודוקטיביות. הכלי הראשון שעולה בדעת הוא תגמול: בונוס,…
-
למידה מבוססת בעיות: שימוש בשאלות התלמידים להנעת בניית ידע
Problem-Based Learning: Using Students’ Questions to Drive Knowledge Construction
מה גורם לנער בן חמש עשרה לתהות אם אכילת אגוזי בטל מזיקה לסבתה, אם תוסף טעם במזון גורם לנשירת שיער, או אם אפשר לרפא עיוורון צבעים בתזונה? שאלות…
-
סתירות וחיזויים: שני מקורות של אי-ודאות שמגבירים את העניין הקוגניטיבי של קוראים
Contradictions and Predictions: Two Sources of Uncertainty That Raise the Cognitive Interest of Readers
מה גורם לנו להמשיך לקרוא סיפור, גם כשהנושא שלו לא ממש מעניין אותנו? כל קורא מכיר את התחושה שטקסט מסוים "תופס" אותו, ומי שמלמד יודע כמה חשוב הדבר:…
-
השפעת פיזור השכר על ביצועיהם של יחידים ושל ארגונים
The Performance Effects of Pay Dispersion on Individuals and Organizations
האם ארגון צריך לשלם הרבה יותר לכוכבים שלו, או לחלק את השכר באופן שווה יחסית בין כל העובדים? השאלה הזאת מעסיקה מנהלים שנים רבות, והיא חורגת מעולם העבודה…
-
לקראת מודל למידה של שפה שנייה בהקשרים חברתיים בעייתיים: המקרה של ערבים הלומדים עברית בישראל
Towards a Second-language Model of Learning in Problematic Social Contexts: the case of Arabs learning Hebrew in Israel
מה קורה כשילד לומד את שפתה של הקבוצה שנתפסת בעיניו כצד השני בסכסוך? בישראל לומדים תלמידים ערבים עברית לאורך שנות בית הספר, והיא עבורם גם שפת הרוב, גם…
-
מוטיבציה בספורט: סקירה נרטיבית של גישות פסיכולוגיות לשיפור ביצועים ספורטיביים
רקע ומסגרת תיאורטית פסיכולוגיית הספורט עוסקת בבחינה שיטתית של ההתנהגויות, המחשבות והרגשות של אנשים העוסקים בספורט ובפעילות גופנית, ופסיכולוגים בתחום עובדים עם ספורטאים ומאמנים כדי לשפר ביצועים ברמות…
-
שימוש ברשתות חברתיות והישגים אקדמיים בקרב סטודנטים: התפקידים המתווכים בשרשרת של חרדה חברתית ופחד מהחמצה, וההשפעה הממתנת של הקשר בין מורה לתלמיד
רקע: שימוש ברשתות חברתיות בקרב סטודנטים בסין מספר משתמשי האינטרנט בסין הגיע ל-1.108 מיליארד, עם שיעור חדירה של 78.6% מהאוכלוסייה, כאשר צעירים בגילי 10 עד 29 מהווים כרבע…
-
הערכה מצבית של התהליך החינוכי בקרב סטודנטים המתגוררים באזורי גבול ובאזורי לחימה
מבוא הביטחון הפסיכולוגי של המשתתפים בתהליך החינוכי במצבים של שהייה ממושכת באזורי לחימה ובשטחים הסמוכים לגבול נחשב לאחד ההיבטים המרכזיים בהצלחת החינוך במוסדות לימוד. הארגון החינוכי, כחלק בלתי…
-
גורמים המשפיעים על שביעות רצון בעבודה בקרב עובדי בריאות במדינות מועצת שיתוף הפעולה של המפרץ: סקירה שיטתית
רקע שביעות רצון בעבודה בקרב עובדי מערכת הבריאות ממלאת תפקיד מרכזי בעיצוב הפריון, איכות הטיפול, עלויות הבריאות והאפקטיביות הארגונית הכוללת. רמה גבוהה של שביעות רצון קשורה לשיפור בביצועים…