-
הבנת האטיולוגיה של עבודתנות: תוצאות סקירה שיטתית ומטא־אנליזה
Understanding the etiology of workaholism: The results of the systematic review and meta-analysis
יש מי שמסיימים את יום העבודה ומנתקים. ויש מי שאינם מסוגלים לעצור: הם עונים למיילים בחצות, מרגישים אשמה כשהם נחים וחשים שהעבודה נוגסת בשינה, במשפחה ובבריאות, ובכל זאת…
-
מיקוד באינטראקציה: שימוש בתוכנית תמיכה אישית לאנשים עם מוגבלות שכלית ומוגבלויות מרובות ברמה עמוקה
Focus on interaction: The use of an Individualized Support Program for persons with profound intellectual and multiple disabilities
איך מתכננים חיים טובים יותר עבור אדם שאינו מדבר, כמעט אינו מבין שפה, מרותק לכיסא גלגלים ותלוי באחרים בכל פעולה יומיומית? אנשים עם מוגבלות שכלית ומוגבלויות מרובות ברמה…
-
גורמים המשפיעים על שביעות רצון בעבודה בקרב עובדי בריאות במדינות מועצת שיתוף הפעולה של המפרץ: סקירה שיטתית
רקע שביעות רצון בעבודה בקרב עובדי מערכת הבריאות ממלאת תפקיד מרכזי בעיצוב הפריון, איכות הטיפול, עלויות הבריאות והאפקטיביות הארגונית הכוללת. רמה גבוהה של שביעות רצון קשורה לשיפור בביצועים…
סיכומי מאמרים אקדמיים