-
רווחת עובדים ויחסי הגומלין בין ניהול משאבי אנוש לביצועי הארגון: סקירה של מחקרים כמותיים
Employee Well-being and the HRM–Organizational Performance Relationship: A Review of Quantitative Studies
ארגונים רבים משקיעים בהכשרות, בשיתוף עובדים בקבלת החלטות, בשיטות גיוס ובמערכות הערכה, ומצפים שההשקעה תשתלם בביצועים טובים יותר. אבל מאחורי ההנחה הזאת מסתתרת שאלה פחות נוחה: מה קורה…
סיכומי מאמרים אקדמיים