סיכום בעברית בהיקף 1,207 מילים של המאמר:
Vander Elst, T., De Witte, H., & De Cuyper, N. (2014). The Job Insecurity Scale: A psychometric evaluation across five European countries. European Journal of Work and Organizational Psychology, 23(3), 364–380.
לרכישת הסיכום
מחיר הסיכום: ₪16
תקציר הסיכום
סולם חוסר הביטחון התעסוקתי: הערכה פסיכומטרית בחמש מדינות באירופה
מבוא: מהו חוסר ביטחון תעסוקתי
שינויים בארגונים, כמו הוצאת שירותים למיקור חוץ, קיצוצים, ארגון מחדש והעסקת עובדים זמניים, מגבירים אצל עובדים את התחושה שמשרתם בסיכון. בפסיכולוגיה של העבודה והארגונים תחושה זו נקראת חוסר ביטחון תעסוקתי. הגישה הכמותית, שעומדת במרכז העניין, עוסקת בדאגה הכללית של העובד לגבי המשך קיומה של המשרה בעתיד, ושונה מהגישה האיכותית, שעוסקת בחשש לאבד היבטים יקרי ערך של המשרה.
חוקרים מגדירים את התופעה בדרכים...
כשארגון מקצץ בכוח אדם, מוציא שירותים למיקור חוץ או מעסיק יותר עובדים זמניים כדי לחסוך בעלויות, העובדים מרגישים לא פעם שמקום העבודה שלהם עלול להיעלם. התחושה הזאת, שנקראת חוסר ביטחון תעסוקתי, נחשבת לאחד ממקורות הלחץ המרכזיים בחיי העבודה, והיא קשורה לפגיעה בבריאות, בנאמנות לארגון וביעילות בעבודה. ועדיין, קשה להשוות בין מחקרים ובין מדינות כשכל חוקר מודד את התחושה הזאת בכלי אחר, ורוב הכלים לא נבדקו באופן שיטתי בשפות ובתרבויות שונות. הבעיה חמורה יותר כשמתרגמים שאלון: אין ודאות שהמשפטים בפלמית, בספרדית ובשוודית באמת מודדים אותו דבר ושהמספרים שמתקבלים בהם ניתנים להשוואה. השאלה המרכזית היא האם שאלון קצר בן ארבעה פריטים למדידת חוסר ביטחון תעסוקתי, שפותח בפלמית, מודד באופן אמין ותקף את אותה תופעה בחמש מדינות אירופיות ובחמש שפות, ואם הוא קשור באותו אופן לנאמנות רגשית לארגון, לבריאות ולביצועים. החוקרים בדקו זאת בנתונים שנאספו בשנת 2004 בשאלונים בקרב כמעט אלפיים עובדים בתעשייה, בקמעונאות ובשירותים בבלגיה, בהולנד, בספרד, בשוודיה ובבריטניה, ובחנו את מבנה השאלון באמצעות ניתוחי גורמים והשוואות בין הקבוצות הלאומיות.
סיכומים נוספים על: אלפא של קרונבך, ביטחון תעסוקתי, ביצועים בעבודה, בלגיה, בריאות גופנית, בריטניה, הולנד, חוזה פסיכולוגי, חוסר ביטחון תעסוקתי, לחץ תעסוקתי, מהימנות, מחויבות ארגונית, מחויבות רגשית, מחקר בין־לאומי, משוואות מבנה, ניתוח גורמים מאשש, סוזן פולקמן, סולם חוסר הביטחון התעסוקתי, ספרד, עובדים זמניים, פסיכולוגיה של העבודה והארגון, פסיכומטריקה, ריצ'רד לזרוס, שוודיה, שקילות מדידה, תוקף מבנה, תוקף קריטריון, תיאוריית ההערכה, תפיסת בריאות סובייקטיבית
סיכומים נוספים בתחום: ייעוץ ארגוני, פסיכולוגיה